Entrar y salir feliz de mi trabajo
Hoy en día es muy difícil encontrar un trabajo y no es porque exista un alto porcentaje de personas en el mundo si no que entrar a un trabajo es complicado por sus altos estándares de políticas. Existen personas que no pueden tener un trabajo ya que no tienen un título profesional o porque no pudieron terminar su carrera por muchos motivos que puede tener la persona, y por otro lado al entrar a un trabajo existe otra complicación y esta es que muchos no están felices en su trabajo, no tienen mucho ánimo de ir a trabajar todos los días y por otra parte solo quieren que termine el día de trabajo solo porque no tuvieron un buen día, son muchos los motivos por los cuales algunos trabajadores no son felices , puede ser por falta de motivación de sus empleadores , por el mal clima laboral que puede estar sucediendo dentro de la empresa , o porque están trabajando en algo que no les gusta, son muchos motivos que pueden tener solución. Mi idea para un futuro es simple pero enriquecedora pa
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- Hoy en día es muy difícil encontrar un trabajo y no es porque exista un alto porcentaje de personas en el mundo si no que entrar a un trabajo es complicado por sus altos estándares de políticas. Existen personas que no pueden tener un trabajo ya que no tienen un título profesional o porque no pudieron terminar su carrera por muchos motivos que puede tener la persona, y por otro lado al entrar a un trabajo existe otra complicación y esta es que muchos no están felices en su trabajo, no tienen mucho ánimo de ir a trabajar todos los días y por otra parte solo quieren que termine el día de trabajo solo porque no tuvieron un buen día, son muchos los motivos por los cuales algunos trabajadores no son felices , puede ser por falta de motivación de sus empleadores , por el mal clima laboral que puede estar sucediendo dentro de la empresa , o porque están trabajando en algo que no les gusta, son muchos motivos que pueden tener solución. Mi idea para un futuro es simple pero enriquecedora para los futuros trabajadores que desean entrar a trabajar feliz.Al entrar por primera vez a trabajar y al momento de hacer la entrevista laboral no debería ser estructurada como la hace la mayoría de la empresa, esto debe cambiar los empleadores deben preguntar cosas más importantes y que el postulante se sienta en confianza de responder lo que ellos quieran, deben ser preguntas más abiertas que puedan existir diálogos entre si ,no solamente un SI o un NO ,claramente puede llegar una persona sin título profesional y a esta persona se le debe preguntas “si le dieran la oportunidad de poder estudiar si este tomaría esta propuesta” , y si la persona responde que si se podrá saber las ganas que este tiene de poder tener nuevos conocimientos y querer superarse , lo que espero en un futuro de la contratación de los trabajadores es que se le pueda dar más oportunidades a personas que no tienen un título profesional, si ya superamos el tema de la inclusión , de la discriminación y muchos más temas importantes también tenemos que ver la superación de las personas y que las entrevistas sean más amenas para el postulante al cargo y que no sean tan estructuradas .Por otra parte en un futuro se espera que los trabajadores sean felices dentro de su lugar de trabajo que las personas no vallan a trabajar por obligación y se vallan felices a su hogar por haber tenido un buen día laboral , por eso aquí cada empleador de las empresas debe ser muy importante y esencial para los trabajadores ya que este debe demostrar motivación y que se mantenga un buen clima laboral entre empleador y empleado y entre los mismos trabajadores, siempre existen instancias de peleas entre los mimos pares donde pueden haber complicaciones y también con los mismos empleadores donde existen instancias de malos entendidos. Por eso en un futuro las empresas deben tener instancias de comunicación entre empleados y empleadores están instancias son muy motivacionales para todos ya que así estos podrán trabajar tranquilos y no sentirán que existe una complicación en su lugar de trabajo.Muchas organizaciones dependen de la producción que se genere por eso si la empresa quiere que crezca y tenga más producción debe tener un buen personal , que este motivado y que no existan problemas dentro de la empresa , un trabajador para una empresa es de real importancia sin ellos no existiría por eso el empleador siempre tiene que estar en todo y preocuparse por el otro , no porque el empleador sea de un cargo mucho más alto y solo quiera producción este no se va a preocupar de la estabilidad de su empleador , si existe preocupación el trabajador se sentirá bien en la empresa sentirá que existe apoyo y al haber esto el tendrá motivación de poder entregar lo mejor de sí mismo. En un futuro quiero que mi familia, amigos y conocidos me digan “tengo un grandioso trabajo, me levanto feliz y me acuesto feliz porque mi trabajo es grandioso y no tengo problemas”, ¿hoy en día cuántas personas dicen eso?, son muy pocas las personas que realmente dicen eso de verdad, por eso el futuro tiene que cambiar y no en un futuro si no lo más pronto para que pueda crecer la felicidad de un trabajador y que este trabaje lo que realmente quiere y no trabaje por obligación, siempre debe existir instancias de motivar al trabajador a crecer a desarrollarse y conocer otros potenciales o sueños que este puede tener pero para que se haga realidad debe haber alguien que lo motive a realizar sus verdaderos sueños.
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