Revolución de capacitación
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Sence y otras instituciones aportan muchas capacitaciones, cursos y herramientas para poder aprender algo nuevo o potenciar los conocimientos, pero todos buscamos algo más, una ayuda extra por decirlo de alguna manera, por lo que quisiera proponer una capacitación fuera de lo normal.Capacitaciones plus ultra1. Capacitaciones de nivel 1. Las que se pueden encontrar en sence. ( las que están y las que la gente quisiera que estén )2. Capacitaciones de nivel 2. Una vez terminado el curso del nivel 1. Conocer a la persona, ver con qué herramientas cuenta para la vida laboral o de su empresa, capacitarla con personas expertas en el campo que se eligió para capacitarse potenciarla talvez con más herremientas o enseñarles cómo ocupar las que tienen a la mano para que su curso logrado sea algo más allá que un curso válido. 3. Capacitaciones nivel 3. Evaluaciones anuales de todas las personas que hayan completado el curso 1. Revisar en qué situación se encuentran, un año posterior a ver terminado su capacitación , curso o lo que haya elegido en sence.Proponerlos ya con un añode experiencia del curso para ofertarles puestos laborales que donde pueda aprovechar su máximo conocimiento.Para personas que tienen pymes ponerlas en ferias laborales, de exposición de sus proyectos, ver cómo les ayudo poder tener un curso de manejo de empresas, de manejos computacionales y de otros que pudieron aprender o potenciar gracias a sence.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Más que beneficiar a otros, apoyarlos un extra más, la necesidad de ser reconocidos por el esfuerzo y aprender algo que no sabían y que gracias a eso están donde están,¿Que mejor que sence?
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Mi plan es reorganizar un poco la vision y misión de sence ( un plus extra ) La visión: es ver que todos los que terminen un curso o alguna capacitación en sence les haya cambiado su vida laboralMisión: apoyar a cada persona para que la visión sea alcanzable. Objetivos a medianos plazos, tener una idea de los cursos o capacitaciones que la gente quisiera tener para poder entregarlos así se puede llegar a más personas.A largo plazo que después de un año poder ver a la persona y saber de ella, conocer cuál ah sido si experiencia de lo aprendido y apoyarla nuevamente.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Ni novedosa ni innovadora, sence apoya mucho, mi madre gracias a su curso es tens, pero talvez un poco más de contacto posterior y apoyo sería el plus que les haría bien a cada uno quien pudo tomar un curso con sence. Gracias
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