Me capacitan te Capacito
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- La idea principal es crear capacitaciones de Alta calidad, didácticas amigables y que vengan de la experiencia, en Me capacitan te capacito, nos enfocaremos en crear cadenas de capacitación donde podamos generar nuevos capacitadores y distintas versiones de la materia que se esta enseñando y ahí es donde entra la experiencia de quien recibió las primeras herramientas. 1.- ME CAPACITAN, Capacitación Inicial2.- Realizar trabajos colaborativos de quienes están en los cursos para ir generando bases de datos solidad de los propios estudiantes las que pueden ser alojadas en una Nube virtual para poder hacer consultas en el futuro una vez terminado el curso3.- Fomentar el auto-aprendizaje para que así podamos tener un abanico mas amplio de la materia que estamos entregando en la capacitacion inicial4.- Crear Formas de motivar (Nuevos cursos, pagos en dinero, Incentivos, Libros, Charlas, etc.) a ex alumnos a participar de la próxima etapa que es TE CAPACITO, generando nuevos contenidos de la misma materia pero con hechos del día a día y de la experiencia ganada después de aplicar todo lo aprendido.5.- Crear accesos a estos recursos o material actualizado para ex alumnos, para una retroalimentación y poder ver si estamos bien encaminados y si hay algo nuevo o innovador para mejorar nuestro trabajo.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- La verdad creo que esto me beneficiara a mi y a muchos mas, seremos todos beneficiados ya que nos mantendremos actualizados respecto al trabajo que decidimos realizar. Ej. Hice un curso de Corretaje de Propiedades el 2014, de ahí a la fecha he tenido que realizar cursos de perfeccionamiento pero nada que emane desde los mismos corredores de propiedades, que te diga que plataformas usar, que sector tiene mayor plusvalia o que nuevas oportunidades de negocio se pueden ir generando. Creo que esto podría ir generando un constante apoyo para quienes se embarcan en una actividad y quieren mantenerse vigentes.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Para realizar se necesita inicialmente todo lo que este ya preparado para capacitar a alguien, ademas de equipos de acompañamiento del inicio al termino de la capacitación ellos van a ser los encargados en motivar a quienes se capacitan a volver con su proyecto de capacitación para los alumnos del siguiente curso ej. Curso vesrsion 1.0 y así sucesivamente, se deben generar recursos para que los creadores del proyecto puedan ir almacenando su idea para que finalmente se escoja la mejor y quien lo entrego reciba algún tipo de premio ademas de la misión de poder iniciar la nueva version del curso desde su experiencia.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Creo que no existe ni un tipo de capacitación que se vaya retroalimentando a si misma y menos con la información mas enriquecedora que es la de los mismo estudiantes que salieron a aplicar lo aprendido, no existe ni una base de dato que diga que lo que llevamos haciendo por años ya no se hacia y que la mejor opción me la puenden entregar en una versión mejorada del curso que hice años atrás.
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